Trabajar en Google: ¿Un sueño o una pesadilla para muchos recién licenciados?
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23 de Noviembre de 2016

Trabajar en Google: ¿Un sueño o una pesadilla para muchos recién licenciados?

Trabajar en Google: ¿Un sueño o una pesadilla para muchos recién licenciados?


Desde hace varios años, ser contratado como becario o empleado en Google constituye un sueño para muchos estudiantes y recién graduados en el mundo.

Aunque desde 2013, la empresa americana ya no es la mejor empresa donde trabajar según el famoso ranking Great place to work, hoy en día sigue siendo la empresa mas “cool” del mundo para la gran mayoría de estudiantes. ¿Por qué tanta fascinación y también frustración hacia esta empresa?

Un sistema de remuneración que sobresale de lo común

A nivel de recursos humanos, Google es conocido por su sistema de remuneración, que permite a sus empleados ser los trabajadores mejor pagados del mundo. Según la página web Glassdoor, los empleados de Google ganan en promedio 94,000€ al año (es decir, un poco más de 7,800€ al mes) y los becarios cobran alrededor de 5,513€ al mes.

Por otra parte, los empleados de Google se benefician de un plus salarial que dio mucho de qué hablar y contribuyó a la fama de la empresa de California. Sin condición de antigüedad, en caso del fallecimiento del trabajador, su familia sigue percibiendo el salario del difunto durante 10 años. Además de esa prestación, también se concede una prima extra, equivalente a $1,000 por hijo hasta cumplir 19 años.

Condiciones de trabajo increíbles

Sin embargo, para muchos recién graduados, la remuneración no es la razón principal por la cual Google es una empresa tan atractiva, sino las  formidables condiciones de trabajo.

En Google, tienen acceso a una sala de deporte, puedes hacer una siesta a cualquier hora de la jornada laboral y tu animal de compañía es bienvenido en la sala de reuniones. Un día a la semana puedes dedicar tu jornada laboral a un  proyecto personal. El desayuno, la comida y la cena son a voluntad y gratuitas. Google gasta cada año más de 75 millones de euros al año para dar de comer y beber a sus empleados.

Muchos candidatos, pocos elegidos

Sí es cierto que Google atrae, pero también frustra a millones de recién licenciados. Cada año, sus departamentos de reclutamiento en todo el mundo reciben más de 3 millones de candidaturas y escogen solo a 7,000 personas. El proceso de selección para entrar en Google es más difícil que para entrar en universidades como Harvard. Una candidatura de 428 es seleccionada.

A esto se añade que el proceso de selección en Google es largo. En el pasado, un candidato necesitaba realizar 29 entrevistas para conseguir el puesto ofertado, hoy en día, el proceso de reclutamiento es mucho más flexible. Sin embargo, el elegido tendrá por lo menos entre 4 y 9 entrevistas antes de lograr el objetivo.

En cuanto al proceso, los reclutadores de Google usan preguntas trampa para evaluar al candidato. Aquí te dejamos algunos ejemplos para que estés preparado:

  • Utiliza el lenguaje de programación para describir un pollo
  • ¿Si fueses un personaje de comic, cual serias y porque?
  • Según un sondeo reciente, al 70% de la gente le gusta el café y 80% el té. ¿Cuál son los limites superiores e inferiores de la proporción de la gente que le gusta el té y el café?

En el caso de que desees saber más sobre las etapas del proceso de reclutamiento de Google, haz clic aquí. 

Funte: Blog Emploi
Fuente de imagen: Estudio Lorphelin
Autor : Brice Bibila 

Este blog ha sido creado para ayudaros en vuestro proyecto de estudiar en Europa o desarrollar vuestra carrera profesional.