¿Cómo piensan los reclutadores europeos?
Objetivo General
¿Imagínate que pudieras leer la mente? Si
tuvieras este poder, ¿lo utilizarías en una entrevista de trabajo para conseguir
el empleo?
En este taller, te daremos un poco de ese
poder y te desvelaremos los secretos de los departamentos de selección europeos
para que tu candidatura no acabe en la basura.
Existen ciertas pautas a seguir que
favorecen al candidato en su competencia por mantenerse en el punto de mira de
un proceso de selección. La función de un reclutador no es descartar
candidatos, sino encontrar personas aptas para un puesto específico. Te
enseñaremos trucos para no percibir como enemigos a los reclutadores sino como
un apoyo.
Duración:
- La duración del taller es de 8 horas
- Acompañamiento de 3 meses después del taller
Beneficios:
- Aumentarás la eficiencia de tus candidaturas en los procesos de selección
- Tendrás una visión general del funcionamiento del mercado laboral europeo
- Conocerás las expectativas de los reclutadores europeos y las diferencias con los reclutadores de América Latina
Dirigido a:
- Estudiantes, recién titulados, profesionistas
Requisitos:
- Aportar sonrisas y buen humor
Temario
- Los 3 tipos de CV más utilizados en Europa
- Las estrategias de búsqueda en Europa para latinos
- ¿Cómo buscar empleo en Europa?
- La negociación en los procesos de selección en Europa
- El mercado laboral en Europa : Conceptos básicos sobre las normativas laborales
- La primera impresión : La marca personal
Información complementaria
En caso de que no puedas asistir a la
actividad, es necesario darse de baja con 10 días laborales de antelación a
través del correo electrónico: info@enaparte360.com, para que otra persona
pueda aprovechar tu plaza y te sea devuelto el importe pagado.
Para garantizar la calidad de la formación,
se ruega estar presente 15 minutos antes del inicio de la actividad.